崗位職責：
1.負責招聘信息的管理、簡歷的收集、初步篩選，面試的通知及安排工作；
2.組織新員工入職培訓；
3.負責公司員工入職、轉正、內部調動、離職等相關手續的辦理，并建立員工檔案；
4.負責社保的辦理；
5.負責與學校的溝通，輔助人事經理進行校園招聘洽談；
6.上級安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源專業優先：
2.工作認真、有責任心，較強的溝通協調及語言表達能力；
3.熟練使用OFFICE辦公軟件及自動化設備；
4、具備與他人協作的工作態度，自律性強，有優秀的職業素養；